El sistema de pensions en crisi

Cinco Días publica un article d’opinió d’Alfonso Castro Acedo, director d’Arquia Gestión

Els elevats nivells d’atur, el descens dels salaris a causa de la precarietat laboral, i l’augment de l’esperança de vida -unit a la disminució de la natalitat-, estan plantejant importants dubtes sobre la viabilitat futura del sistema de pensions. En aquest context el Govern dona per fet que el fons de Reserva de la Seguretat Social, l’anomenada guardiola de les pensions, s’esgotarà aquest mateix any. En finalitzar 2016 comptava amb 24.200 milions d’euros, mentre que el 2011 en tenia més de 66.000 milions.

L’experiència europea evidencia que cal buscar un major equilibri entre el sistema públic i sistemes de capitalització privada, per diversificar les fonts d’ingressos dels pensionistes. El canvi cap a un sistema de capitalització possiblement hauria d’implicar un procés de transició, la implantació d’un sistema mixt en què es combini la part de la solidaritat intergeneracional o repartiment (sistema actual) amb un model de capitalització on cada beneficiari o pensionista hauria de rebre una pensió en funció de la cotització de tota la seva vida laboral. Aquest canvi també hauria de partir d’una major conscienciació social, de la comunicació als ciutadans de la pensió esperada en la seva jubilació, en funció de les dades que té la seguretat social, per posar de relleu la importància de fórmules complementàries com plans de pensions corporatius o plans d’estalvi particulars.

Cal destacar que en els últims anys els plans de pensions corporatius o empresarials han quedat força endarrerits a Espanya, principalment per dos motius: en primer lloc per la crisi econòmica iniciada l’any 2008 i en segon lloc, per la falta d’incentius fiscals a la seva contractació per part de les companyies. En canvi, els plans de pensions empresarials haurien de convertir-se en un element bàsic del sistema de previsió social, comptant amb incentius fiscals i amb el suport d’una regulació obligatòria o semiobligatòria.

En definitiva, el nou escenari econòmic i social, unit als nous reptes demogràfics, urgeix a seguir l’estela d’altres països europeus i establir un nou full de ruta per assegurar el futur de les pensions, garantint prestacions per a tots els ciutadans, ara i en els pròxims anys.